Werving & Selectie / Employment Services.

Het uitgangspunt van IHC Prestarr is dat een optimale dienstverlening met positieve beleving door uw gasten pas kan ontstaan als de juiste medewerker op de juiste plaats zal worden ingezet om de aanwezige kwaliteiten optimaal te kunnen benutten.

Als gecertificeerd partner van Thomas International kunnen wij door een complete waardering van alle functies in de organisatie kunnen wij een uitgebreide functie beoordeling uitwerken. Dit geeft het management de mogelijkheid om tot een zo succesvol mogelijke uitvoering van taken te komen.

Coaching, werving & selectie, ontwikkeling om uw medewerker op de meest positieve manier optimaal te laten functioneren zijn belangrijke speerpunten van een modern personeelsbeleid.
Laat IHC Prestarr hierbij uw partner zijn.

Door het op elkaar afstemmen van de Persoonlijke Profiel Analyse en de Specifieke Taak Analyse ontstaat een compleet en totaal beeld over de meest efficiente inrichting van uw organisatie.
Met het uivoeren van Specifieke Taak Analyses voor de diverse functies in de organisatie, afgestemd op de behoefte en de wensen van het management, in samenhang met organisatieonderzoek, zijn wij in staat een advies uit te brengen om tot een optimale vervulling van functies te komen met de aan hen toegewezen taken en verantwoordelijkheden.

Met een uitgebreide rapportage waarin karakter en persoonlijkheid van uw huidige of toekomstige werknemer centraal staan, en gerelateerd aan de uit te voeren taken is een evenwichtige werksituatie met optimaal functioneren te realiseren.
Het afstemmen van persoonlijke eigenschappen in relatie met de uit te voeren werkzaamheden geven het management een belangrijk hulpmiddel om de personele organisatie zo efficient mogelijk in te richten.

Indien gewenst verzorgen wij, afhankelijk van aard en niveau ook de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Op basis van een inventarisatie en de complexiteit van de vacature kunnen verschillende wervingsmethoden worden ingezet.

Natuurlijk kunt u ook zelf de werving van nieuwe medewerkers organiseren en gebruik maken van een van de omschreven methodes om u zo te ondersteunen bij het maken van een juiste selectiekeuze.